今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

支付宝登陆鸿蒙生态，中国移动操作系统格局加速重塑

北京，2024年6月14日 - 继华为鸿蒙系统在2024年第一季度超越苹果iOS成为中国第二大移动操作系统之后，支付宝上线华为纯血鸿蒙测试版的消息无疑为业界注入了新的活力。这标志着支付宝正式进军鸿蒙生态，并有望进一步推动鸿蒙系统的普及和发展。

此前，华为轮值董事长徐直军曾宣布了一项雄心勃勃的计划，旨在一年内将5000个常用手机应用全面迁移至鸿蒙操作系统。如今，支付宝作为中国最常用的移动支付应用之一，其加入鸿蒙生态无疑将为鸿蒙平台带来巨大的用户流量和应用活力。

有分析人士指出，支付宝登陆鸿蒙生态，不仅是华为鸿蒙生态发展历程中的重要里程碑，也为中国移动操作系统格局的重塑增添了新的变数。未来，随着微信等更多主流应用的陆续加入，鸿蒙操作系统有望进一步缩小与安卓系统的差距，并最终与安卓、iOS形成三足鼎立的局面。

以下是对新闻稿主要信息的扩充：

• 支付宝上线华为纯血鸿蒙测试版，是继华为鸿蒙系统超越iOS之后，鸿蒙生态取得的又一重大进展。
• 支付宝的加入，将为鸿蒙平台带来巨大的用户流量和应用活力，并有望进一步推动鸿蒙系统的普及和发展。
• 随着更多主流应用的陆续加入，鸿蒙操作系统有望进一步缩小与安卓系统的差距，并最终与安卓、iOS形成三足鼎立的局面。

以下是一些网络文章的洗稿示例：

• 原文：超越iOS成中国第二只是开始！消息称支付宝上线华为纯血鸿蒙测试版 微信不远了 - 凤凰网
• 洗稿：支付宝登陆鸿蒙生态，中国移动操作系统格局加速重塑

以下是新标题的示例：

• 支付宝牵手鸿蒙，中国移动操作系统格局生变
• 鸿蒙生态再添重磅砝码，支付宝上线纯血鸿蒙测试版
• 继超越iOS后，鸿蒙又迎重大进展：支付宝上线测试版